4月1日上午，四川嵐庭家居第二屆工會代表大會召開，中共嵐庭黨委書記羅歐、嵐庭工會主席冉均及19名職工代表參加此次會議。

嵐庭工會自成立以來，堅持以人為本、切實維護員工合法權益的初衷，全心全意為職工服務。同時，為加強民主管理不斷健全工會工作機制，堅定成為企業和員工之間的橋梁樞紐，共同促進企業和員工邁進全面良性發展的新臺階，實現內部管理協調與業務發展同步的新局面發揮了重要作用。在這一進程中，工會深知企業管理制度清晰、標準明確是企業向前發展的重要前提，是企業與員工和諧共處共同進步的重要依據。

本次會議對公司全體部門包括營銷區市場部、設計部、 工程部以及后勤部門的相關管理制度，進行公開審議和表決。會上宣讀了各部門的獎懲管理制度以及紅線標準等詳細內容與實施細節，與會代表紛紛參與意見和建議表達，并通過舉手表決，最終各項制度及標準獲得與會代表全票通過。

工會主席冉均就本次會議主題展開全面闡述和總結發言，在中共嵐庭黨委的領導和大力支持下，企業和員工能夠不斷攻堅克難、開拓創新、銳意進取，將企業規模、效益、質量進行全面提升。在不斷完善的管理制度下、工會作為黨委領導下的群眾組織，一定能夠充分發揮橋梁和紐帶作用，切實擔負起自身職責和意義，為實現全面發展建言獻策，真正讓集體智慧作為重要決策依據。

員工代表也要充分參與、充分發揮起本身職責，讓員工的心聲能夠被企業理解吸收，讓企業的制度能夠通達執行，彼此實現攜手共進。

時代和群眾賦予重任、責任重于泰山，讓我們在黨委和工會正確領導下，振奮精神、奮發圖強、務實苦干，努力開創工作新局面，為全面完成各項工作目標、實現價值、突破自我，推進企業發展而努力奮斗！