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企業愿景
BUSINESS VISION
打造(zao)一個全新的家(jia)居產業生態平臺(tai)
企業使命
CORPORATE MISSON
做家居行業的創新與顛覆者
核心價值觀
CORE VALUES
為客戶(hu)打造最有價值(zhi)的產品和服務
用人理念“四原則”
TALENT CONCEPT
用人原則：拒絕裙帶，舉賢避親；廣納人才，著重培養； 拒絕官僚，人人平等
分配原則：讓為客戶創造價值的員工，獲得豐厚的回報
晉升原則：以德為先，能者上，平者讓
培育原則：為員(yuan)工(gong)搭建學習、成長、發展的平臺
做事理念“五個要”
WORK PHILOSOPHY
要(yao)(yao)誠信 | 要(yao)(yao)擔當 | 要(yao)(yao)奮斗(dou) | 要(yao)(yao)超越 | 要(yao)(yao)匠心
經營管理理念“七大保障”
BUSINESS MAGEMENT PHILOSOPHY
創新是企業變革的保障
打造行業生態是經營的保障
組織能力是可持續發展的保障
BI數字化是管理的保障
團隊協作是企業生命力的保障
品質是口碑的保障
服務力是對客戶的保(bao)障
企業創始人
嵐庭集團董事長
四川嵐庭家居有限公司總經理
中國建筑裝飾協會住宅裝飾裝修和部品產業副會長
中國建筑裝飾協會副會長
成都住宅專業委員會副理事長
中國建筑裝飾業優秀企業家
四川省居住價值杰出領軍人物
“嵐庭幸福家”公益基金創始人
政協成都市金牛區第八屆委員會常務委員
成都市工商聯（總工會）第十三屆執行委員會常務委員
江濤先生是(shi)一位(wei)做(zuo)事嚴謹(jin)和(he)目標明確(que)的(de)家(jia)裝(zhuang)(zhuang)企業實干家(jia)，也是(shi)四(si)川家(jia)裝(zhuang)(zhuang)企業的(de)代表之一，見證了四(si)川家(jia)裝(zhuang)(zhuang)行業的(de)發展歷(li)程。在江濤先生看來，企業的(de)服務必須重于利益，一個客戶就是(shi)一個朋友，珍(zhen)惜每(mei)一次機會(hui)。
在公司工(gong)資體(ti)系中，福利是不(bu)可缺(que)少(shao)的一(yi)部分。只因(yin)你是嵐庭的員(yuan)工(gong)，就應該去享受屬(shu)于你的一(yi)切。?
1）每月1天帶薪(xin)病假(jia)。
2）除生(sheng)日當(dang)天享受(shou)帶薪假1天外(wai)，還能(neng)收到一份意(yi)外(wai)的驚(jing)喜。
3）春節期間，可以擁有20天左(zuo)右的超長寒假。
4）傳(chuan)統的3.8婦女節(jie)，在(zai)嵐庭(ting)被稱為(wei)“女神節(jie)”。健身教練和帥氣的設計師會在(zai)這一天(tian)獻給每個(ge)女員
? ? ?工一個(ge)大(da)(da)大(da)(da)的擁抱，并送出“花”言“巧”語。
5）在兒童節這天，如果(guo)家(jia)中有0-12周歲的(de)孩子，就能享(xiang)受到一天的(de)帶薪假期(qi)。
6）春節前夕(xi)，公司還(huan)為員(yuan)工準備了(le)兩份特別(bie)的禮物。第一(yi)份是(shi)“春節路(lu)費”，第二份是(shi)“父(fu)母孝(xiao)順金(jin)”。
7）管理層每年有一次(ci)長(chang)達7天(tian)以上的(de)(de)旅(lv)行，至(zhi)今(jin)我們的(de)(de)腳步已(yi)達到歐(ou)洲(zhou)大(da)陸，每一次(ci)享受的(de)(de)都是更好的(de)(de)待遇。
關注每一(yi)位員工(gong)的健康(kang)，是(shi)嵐庭(ting)的一(yi)大特(te)色(se)，也是(shi)江(jiang)總的信條。
“讓(rang)員(yuan)工健康，讓(rang)客戶滿意，讓(rang)教(jiao)練能夠賺(zhuan)錢，公司虧(kui)一點錢不算(suan)什么”
這句話(hua)，可(ke)謂淋漓(li)盡致的展現(xian)了(le)公司的責(ze)任。
“嵐庭會健(jian)身會所”成立之初，便不是為了盈利(li)，而是為了給所有嵐庭人一份真(zhen)正有意義的健(jian)康禮(li)物。
公司除了提供免費健身場地及器材(cai)外，
更請來(lai)專業的健身教練、瑜(yu)伽老師、搏擊老師為員(yuan)工(gong)帶來(lai)全方(fang)位(wei)的教學。
公司只希望每一個員工都能夠快樂的工作，健康的生活。
?時序更替，留(liu)下奮斗者前(qian)進的足(zu)跡。一(yi)元復始，帶給(gei)開拓者無限(xian)的希望。2020年1月14日，
嵐庭集團以“愛在2020㎡”為主題的第十屆新春年會在東郊記憶隆重舉(ju)辦。
當(dang)日，嵐庭(ting)集團上下所有員工歡聚(ju)一堂(tang)，回顧已成為歷史的2019年，展望充滿(man)希望的2020年。
“愛在2020㎡”的主題寓意著2020年將會如同我(wo)們服務過的千(qian)萬家庭一樣(yang)，充滿愛和希望。
別開生面的文藝節目比往年融入了更多當下流行的元素，
為在場的每(mei)一個(ge)嵐庭人(ren)帶去(qu)了(le)一場激動人(ren)心的視聽盛宴。?
每年夏(xia)季(ji)的綜合運(yun)動會(hui)，總是員工所期待的。
除(chu)了傳統的體育競賽(sai)外，還會(hui)加入(ru)一些充滿趣味性的游戲，
讓員(yuan)工徹底的(de)放松(song)，把工作中的(de)壓力釋放一些(xie)(xie)，把工作的(de)緊(jin)張感松(song)弛(chi)一些(xie)(xie)。
嵐庭做的(de)(de)這一切都是(shi)為了提高員(yuan)工對健(jian)康的(de)(de)關注，
有(you)好(hao)身體才能(neng)更(geng)好(hao)的工(gong)作，更(geng)好(hao)的完成(cheng)自己的目標與夢想(xiang)。
企業是(shi)由人組(zu)成的集合體(ti)。
破解“企”字，有(you)一個精當的說(shuo)法(fa)：“有(you)人則企，無人則止(zhi)”。
人才是企業發展的非常重要(yao)的戰略性資(zi)源。
成(cheng)功的企(qi)業(ye)，必(bi)然是能不(bu)斷聚集和(he)持續造就高(gao)素質人才的企(qi)業(ye)。
而在嵐庭(ting)“人才培養計劃”一直(zhi)備(bei)受重視，我們深知(zhi)培育人才的結果(guo)，
就(jiu)企業而言(yan)，是生產力和競爭力的增強，
就員(yuan)工(gong)而言，是工(gong)作生(sheng)活(huo)質量和人生(sheng)滿意程度的提高。
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