時代(dai)在發展，社(she)會變(bian)化日(ri)新月異(yi)，管理型人才已經(jing)成為企業(ye)的核心競爭力。

嵐(lan)庭(ting)家居將管(guan)理(li)看得(de)尤為重要，因(yin)此也開展了高素(su)質人才管(guan)理(li)培訓課——第四期“嵐(lan)之光(guang)”職業經理(li)人學院學習。

學習現(xian)場氛圍高漲，掌聲不(bu)斷。

每個人都帶了筆(bi)和筆(bi)記本，認真學(xue)習，努力汲取知(zhi)識，希望有所收獲，能(neng)夠實現(xian)自(zi)己的人生價值，為公司創(chuang)造價值，為廣(guang)大裝友提升品(pin)質(zhi)！討(tao)論互動(dong)環節進行時(shi)，大家依舊熱情不減，爭先恐(kong)后的表(biao)達(da)自(zi)己的看法與觀點(dian)。

嵐庭培養人才注重交流(liu)與分(fen)享，提倡大家活(huo)到老，學到老，不斷更新知識庫，做高效(xiao)能人士。相信每(mei)一位(wei)認真(zhen)聽課的嵐(lan)庭新員工都(dou)有很大收獲(huo)，帶來思(si)維、行為(wei)、執行全方位(wei)的高效(xiao)成(cheng)長。

集團創始人江濤先生(sheng)也(ye)一直堅守“凝(ning)聚(ju)平(ping)凡力量，成就精彩人生(sheng)”的(de)人才理念，親(qin)臨學院(yuan)現(xian)場(chang)與(yu)大家一同學習、分(fen)享。

本(ben)次經(jing)理(li)人(ren)學院學習極大(da)地促進了部(bu)門(men)管理(li)者(zhe)對人(ren)才管理(li)認知的改變(bian)，使團隊效(xiao)(xiao)益(yi)能夠(gou)更(geng)大(da)效(xiao)(xiao)率(lv)的發揮，從而(er)更(geng)好的服務社(she)會(hui)，創造(zao)企(qi)業(ye)價(jia)值！

嵐(lan)庭(ting)認真對待每(mei)一份偉大的(de)付出，身在嵐(lan)庭(ting)的(de)你，可要(yao)不負次次淬(cui)煉(lian)，用(yong)每(mei)一次的(de)進(jin)步為下一個機會做準備，讓(rang)能(neng)力能(neng)夠(gou)配得上自己所擁有的(de)！讓(rang)優秀，永不缺席！